历时13年 海燕博客成上海新社会阶层人士工作“靓丽名片” 2019-09-03 15:54

  有人认为离婚率上升是社会进步的体现,证明“女性地位的上升”“婚恋越来越自由”“不必在失败的婚姻里坚持”;也有人认为“婚姻需要经营”,越高的离婚率是“人们对待婚姻不再严肃”的体现……9月1日,由黄浦区妇女联合会主办,黄浦海燕博客公益发展中心及海悦荟共同承办的“玉兰学堂·辩论大赛”暨第六届“不是奇葩,也要说”辩论演讲大赛在黄浦区文化馆精彩上演。

  黄浦区妇女联合会从2010年起努力打造“玉兰学堂”学习品牌,为各界妇女学习现代经济、金融、法律和社会管理等知识搭建平台,开拓视野、提升素质和促进发展。2019年,黄浦区妇联联合沪上最活跃最资深、服务青年白领的枢纽型社会组织“海燕博客”,共同用创新的“辩论大赛”形式打造全新“玉兰学堂”升级版。

  线个各行各业的子社团,每年举办活动600余场,被数万名白领视为“心灵家园”,还两次获评部“全国工作实践创新成果奖”……这些成绩,都与一家以互联网为媒介的枢纽型社会组织——“海燕博客”密切相关。

  2006年,时任上海黄浦区人民广场街道干部的施海燕,背起双肩包,抱着厚厚一摞宣传单,穿梭在一幢幢商务楼,敲开一家家公司大门,只想把体制外的白领找出来,“推销”一场白领交友活动。

  正是这次最原始的“扫楼”行动,催生了第一场户外拓展活动。当晚,施海燕在个人MSN空间写了一段流水账日志、贴上活动照片,引起了热议和“灌水”,这便是13年前“海燕博客”成立的雏形。

  从最初只有不到50名白领的MSN空间群,到如今拥有3万余名会员的规模化网络组织,施海燕一手创办的海燕博客,坚持在蜕变中成长,在创新中发展,为广大白领搭建了一个资源丰富、信息即时、开放多元、平等互动的网络新平台,如今也成为上海工作的一个新品牌。

  “海燕博客”现在拥有线万人,九成为新的社会阶层人士,孵化培育了20个子社团,覆盖了文化、艺术、环保、公益、创投、体育等各个领域,更打破了部门、地域、行业、时空等方面的限制。“总能找到你感兴趣的项目和人”,施海燕说,只有考虑到他们的感受,给他们归属感和家的温暖,才能吸引到新的社会阶层人士。

  事实上,“海燕博客”已成为黄浦区委部构建新阶层人士工作新模式的一种尝试,也被视为上海新的社会阶层人士工作的一张“靓丽名片”。

  众所周知,新的社会阶层人士大多处于体制之外、市场之内、社会之中,主体是知识分子,大多是党外人士,具有流动性显著、自主性强、自组织性强、创新意识强、思想多元、网络性突出等显著特征。这些特征决定,工作不能完全沿用传统方式来做。

  如何突破传统,解放思想,创新方法,建构新的社会阶层人士工作新模式?近年来,黄浦区委部突破创新,先行先试,依托“海燕博客”枢纽型社会组织为平台,运用互联网等现代化科技手段,大力推进新的社会阶层人士工作。

  黄浦区委部还多次组织线上线下专题活动,邀请党政领导、职能部门负责人与海燕博客互动,了解社团骨干对重要社会事务的意见建议,比如城市突发事件应对和处置、科创中心建设、金砖银行运营、上海金融试验改革、长江经济带建设等议题,先后形成30余篇书面意见,报送全国政协、中央部、中国侨联、市委办公厅等。

  2011年起,海燕博客每年开展一项课题调研,相继形成《黄浦区海外归国人员创业现状分析及政策建议》《沪上读书会发展与侨务工作应对研究》《“互联网+”时代社会组织工作挑战与创新———兼论“微协商”的实现机制》等调研报告,形成施政建议。

  去年6月,黄浦区委部结合黄浦实际,根据新的社会阶层人士的“四类人群”以及黄浦产业结构特点,在区域内物色、选拔一批素质好、专业造诣深、社会影响大的新阶层代表人士,与“海燕博客”涵养的一批代表性人士组建成立了黄浦区新的社会阶层人士联谊会。首批黄浦新联会理事130人,其中区政协委员18人,区代表6人。

  今后,“黄浦新联会”“海燕博客”将打造资源共享、优势互补的融合模式,运用社会化、网络化工作方式,真正实现黄浦区新的社会阶层人士工作有分层、有抓手、有载体、有实效。

  施海燕表示,展望未来,将通过海燕博客这个枢纽,由子社团通过更多项目,坚持社会化、网络化方式,维护好现有生态,扩大朋友圈。(完)